加强年轻纪检监察干部队伍建设

近年来，上高县纪委监委高度重视年轻纪检监察干部的培养工作，通过多维度、全方位的培养机制，不断提升干部队伍的整体素质和业务能力。

今年，该县纪委监委会同多个部门，围绕纪检监察工作的核心要求，有针对性地开展了一系列青年干部成长计划。通过设立"纪法微讲堂"等学习平台，组织多样化的主题沙龙和分享活动，年轻干部们在思想碰撞中不断获得新的启发和感悟。

在实践能力培养方面，该县纪委监委采取了"理论+实战"的双轨模式。一方面，将新入职的年轻干部全部派往监督检查、审查调查等一线岗位进行跟班实训；另一方面，通过成立青年先锋队，并由经验丰富的业务骨干担任指导老师，开展"一对一"传帮带工作。

在交流座谈会上，刚入职的00后纪检监察干部朱成龙谈到："在参与专案的实际工作中，我最初感到有些无所适从。但在指导老师的帮助下，我逐渐掌握了工作节奏和方法，现在的工作信心也更加坚定。"

此外，该县纪委监委还特别注重对年轻干部的监督管理和人文关怀。通过建立动态更新的廉政档案、开展红色教育、组织暖心家访等活动，既严格要求又关心爱护，帮助年轻干部筑牢廉洁自律的思想防线。

据该县纪委监委相关负责人介绍："年轻干部是纪检监察事业发展的新生力量。我们将继续把培养锻炼青年纪检监察干部作为一项重要任务，在规范化、法治化、正规化的建设过程中持续深化队伍建设，为推动新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。"