企业"向善基因"推动残障包容实践

近日，在第九届中国慈善论坛上，"如何让公益从'输血'转向'造血'"这一命题引发了广泛讨论。与会者一致认为，公益事业需要突破传统的短期救助模式，转而关注系统性变革，这不仅需要社会各界的共同努力，更要求公益项目具备持续性和生命力。

残障包容：从社会痛点到发展新机遇

最新数据显示，全球残障人士数量已超过13亿，其中中国约有8502万。这一群体普遍面临就业率低、收入差距大以及社会隐形歧视等问题。这些问题不仅关系到公益事业的发展，更是阻碍社会公平与经济活力的深层次挑战。

作为第九届中国慈善论坛"年度杰出企业"之一，康明斯中国的创新实践为解决这一问题提供了重要参考。自2018年启动全球残障包容计划以来，该公司构建了"硬件升级+就业支持+社区融合"的三维模式，并在2023年发布了《中国区无障碍设施检查清单》，完成了10个办公场所的无障碍改造。

在就业方面，康明斯改变了传统的"象征性雇佣"方式，通过岗位定制化设计和手语培训导师制度等措施，帮助残障员工真正融入职场。目前，公司残障员工比例已从2023年的0.9%提升至2024年的1.2%，计划在2025年达到1.5%。

社区层面，康明斯发起的"无障碍体验日"活动取得了显著成效。参与者通过蒙眼行走盲道、轮椅穿越障碍等环节，切身感受到了残障群体面临的挑战，这种"角色互换"设计使公众对包容的理解从"帮助他们"转向了"与他们共同解决"。

多元向善：构建公益生态的互补共振

康明斯的慈善理念不仅限于残障领域。多年来，企业将教育支持、女性赋能和环境保护等多个议题纳入其公益版图，形成了良性互动的生态系统。

与中华妇女发展基金会合作开展的"巾帼卡车司机计划"，为2.6万人次提供了职业培训和心理健康指导；"康明斯爱心图书馆"项目累计向偏远地区捐赠了20万册图书，惠及11万名儿童。这些举措不仅推动了性别平等和社会公平，更展现了企业履行社会责任的深层力量。

在环境保护方面，康明斯通过技术创新不断减少排放，积极践行绿色发展理念。员工志愿者也长期活跃在社区服务一线，在教育支持、环境保护和促进社会公平等领域持续发力，为所在社区带来了持久的正向影响。

共生发展：开启无限可能

2025年是康明斯进入中国市场的第50周年。从最初的"援助式公益"到如今的"协作式发展"，这家企业始终以创新为驱动，推动社会进步。正如其残障包容团队所言："真正的包容，是让每个人都能成为改变的主角。"

康明斯的实践证明，企业的社会责任不应停留在偶然的善举，而应是一种长期主义的坚持。当更多企业加入这一行列，一个繁荣、包容的世界终将从理想变为现实。