郑州心智障碍者就业支持探讨与实践

5月16日，一场名为“郑好有你·心智障碍者就业支持分享会”在郑州成功举办。

活动由郑州市残疾人联合会、北京市晓更助残基金会等多家单位联合主办。会议重点探讨如何构建全链条融合就业支持体系，为心智障碍者打造更全面的支持网络。

中国精协第八届委员会副主席冯东在会上强调，就业能赋予心智障碍者“劳动者”的身份认同，让他们过上有规律的生活，获得更多社会参与机会，并通过劳动实现个人价值。他还提到，就业不仅是国家法律保障的权利，也是值得持续推进的重要事业。

郑州市残疾人联合会党组成员、副理事长张春萍介绍，2024年郑州市采取多项措施推动残疾人就业，包括政策扶持、岗位开发和校企合作等，当年新增残疾人就业岗位2295个，并举办了38场残疾人专场招聘会。其中，心智障碍青年的就业人数较往年有明显增加。

北京市晓更助残基金会秘书长李红颖指出，心智障碍者在就业过程中常面临“转衔断层”问题，即学校教育与职场之间缺乏有效衔接。她认为，要解决这一问题需要学校、企业、社会机构、政府和家庭共同努力，构建全方位的就业支持体系。

郑好办联合北京市晓更助残基金会及郑州市二七区汇爱社会工作服务中心，利用数字化技术打造了“残障人士友好平台”，该平台已上线郑好办APP。郑州大数据发展有限公司副总经理秦卓玉介绍，平台为残障人士提供就业指导、政策解读、技能培训和活动资讯等一站式服务。

会上还分享了多个实际案例，展示了融合就业的多种可能性。这些案例表明，通过多方协作与模式创新，可以为心智障碍者创造更多有尊严且高质量的就业机会。

主办方表示，未来将继续推动政策优化、企业参与和社会倡导工作，努力实现“让每位心智障碍者都能有尊严地就业，有质量地生活”的目标。期待融合就业的支持体系能让更多渴望绽放的生命获得新生机。