大力培养新时代高技能人才

技能人才是推动中国制造和中国创造的关键力量。近年来，国家持续加大高技能人才培养力度，将其作为强国建设的重要支撑。

当前，新一轮科技革命和产业变革蓬勃发展，对高技能人才队伍提出更高要求。面对数智化转型趋势，急需构建多层次、高质量的高技能人才梯队，探索创新培养模式，为产业升级提供有力的人才保障。

我国技能人才队伍已形成一定规模，现有超过2亿技术技能劳动者，其中高技能人才突破6000万人。同时，我国建立了全球最大的职业教育体系，为经济社会发展提供了坚实的技术技能支撑。

然而，随着产业数字化转型加快，技能人才队伍仍面临结构性矛盾：一方面是数量不足，另一方面是质量有待提升，特别是在新技术应用能力上存在明显短板。

针对这些问题，需要从多个维度推进高技能人才队伍建设。首要任务是优化培养机制，深化职业教育与产业需求对接，推动产教融合和学科交叉创新。同时，要加大对紧缺专业人才培养支持力度，探索中国特色学徒制等新型教育模式。

在政策支持方面，应通过税收优惠、财政补贴等方式激励企业培养使用高技能人才。完善就业服务体系，推动技能人才与岗位需求精准匹配。搭建高质量技能型就业岗位平台，满足产业转型升级的人才需求。

此外，要为技能人才发展提供更多机会和舞台。通过完善职业技能竞赛体系，开展多层次、多形式的职业技能比赛，激发技能人才创新活力。优化技能人才评价机制，营造有利于人才成长的良好环境。