浙江探索城乡一体就业服务新模式

就业是民生之基，一头连接着经济发展，一头牵挂着百姓生活。完善的基层就业服务体系不仅是推动高质量充分就业的重要支撑，更是促进共同富裕、保障民生改善的关键举措。

近年来，浙江省以数字化改革为引领，创新推出"浙里就业"公共服务体系，探索出了一条具有地方特色的就业服务新路径。这一改革在台州试点的基础上不断深化完善，形成了覆盖全省的就业服务网络。

作为改革的重要成果，台州市率先推行了"12345"就业服务工作法，通过建立市县乡村四级联动机制，实现了就业服务的网格化管理。这一创新模式取得了显著成效：2025年一季度，全市城镇新增就业同比增长超过10%，重点群体就业率提升明显。

在数字化赋能方面，浙江省构建了"智能+精准"的服务新模式。通过大数据分析和AI技术应用，建立了动态化的就业监测平台，为不同群体提供个性化服务方案。例如，在宁波，"15分钟就业服务圈"让群众办事更加便捷高效；衢州市的"红黄绿"三色动态管理机制，则实现了对失业人员的精准帮扶。

各地结合自身特点，探索了富有特色的就业服务模式。湖州市聚焦青年群体创业需求，开展"青创空间""导师结对"等活动；天台县创新推出"就业集市日"机制，将就业岗位送到群众家门口，深受好评。

站在新的起点上，浙江将继续深化基层就业服务改革创新，推动更多惠民举措落地见效。通过完善数字化服务平台、优化就业创业扶持政策、强化技能培训体系建设等措施，努力为每一位求职者搭建更广阔的就业舞台。