山东就业新变化：从赶大集到视频面试，好工作上门找人

近日，山东多地推出一系列创新举措，将就业服务与群众日常生活紧密结合，开创了便民利民的全新模式。

在东营河口区的早市和晚市上，一场别开生面的招聘会正在上演。5家企业的招聘摊位与蔬菜水果、特色小吃的商户相邻而设，形成了独特的"就业风景线"。求职者们一边品尝着热气腾腾的包子，一边领取企业递发的招聘信息，感叹道："逛个集就把工作找到了，真是太方便了！"

这种创新的服务模式在全省各地遍地开花。6月13日晚，潍坊奎文区人社局在万达广场室外广场举办了一场别具一格的人才夜市招聘会，吸引了50余家企业参与，提供就业岗位1000余个。通过"奎文人社"视频号、"潍坊市大学生就业服务站"抖音号等平台全程直播，线上参与人次达2000余人。

为了让群众更方便地找到工作，山东各地还建立了社区就业驿站，将就业服务延伸到居民家门口。在泰安市岱岳区粥店街道办事处过驾院社区的"家门口"就业服务驿站，张女士高兴地说："现在在家门口就能轻松找到合适的岗位，真是太方便了！"

除了线下服务创新，山东还借助数字化技术提升了就业服务效率。青岛市市南区零工之家引进了"DeepSeek+职业指导"平台，通过录入求职者的年龄、学历、技能水平等信息，就能生成个性化的就业建议报告。在威海，简历智能筛选系统的应用让企业招聘效率提升了百倍。鲁东大学的毕业生们则可以通过学校的"虚拟面试官"系统进行模拟面试，并获得专业建议。

此外，淄博市人社局还推出了创新性的"政策微载体"——"就在淄博"冰箱贴。居民只需扫码即可直通线上招聘平台，实时获取各类岗位信息和就业政策解读，实现了求职服务的零距离覆盖。

从烟火市集到社区驿站，从线下招聘会到云端智能匹配，山东正在编织一张覆盖城乡、高效智慧的就业服务网络。这些充满创意的服务模式不仅满足了群众"家门口就业"的需求，也为企业发展搭建了便捷的人才引进平台。

通过持续完善"15分钟就业服务圈"和深度应用数智技术，山东将继续以民生需求为导向，推动就业服务质量不断提升。未来，将有更多群众在"家门口"实现稳稳的幸福。