人才安居政策出台：五项升级措施助力

珠海高新区近日正式出台人才住房保障新政，通过五大优化措施提升人才安居服务水平，助力区域高质量发展。

首先，在扩大受益群体方面，新政策打破了以往的准入限制，将创新创业团队、新型研发机构等纳入保障范围，并特别关注教育、医疗等行业非在编职工人才的居住需求。这一举措有效促进了产城融合，为各类产业人才提供了更全面的住房保障。

其次，在多元化居住权益方面，新政实现了保障性住房和市场化选择的有效结合。符合条件的人才在解决基本居住问题的同时，也可以通过市场途径实现住房条件的提升，既满足了基础居住需求，也为追求更高生活品质和资产配置提供了可能。

在个性化选择方面，新政策充分考虑人才的成长周期，允许单身人才根据自身实际情况选择合适的户型面积。这一变化不仅解决了长期居住规划问题，还能更好地应对成家、育儿及赡养老人等不同人生阶段的住房需求。

为吸引青年人才，新政降低了准入门槛，取消了以往对单身申请人的年龄限制，并简化了申请类别设置。无论是高层次人才还是学历型、技能型人才，均可通过相应渠道申请人才住房，此举进一步提升了区域对年轻群体的吸引力。

最后，在政策保障方面，新规延长了社保宽限期至6个月，为人才在职业变动期间提供了缓冲期，有效降低了因非恶意断缴社保导致的权益损失风险，更好地支持人才的职业发展。