左手温暖，右手力量：解读科思创的幸福密码

科思创工会在项青的带领下，以"健康+发展"为核心理念，开创了独具特色的员工关怀模式。通过建立系统化的健康管理体系，公司不仅帮助员工提升健康意识，更取得了显著的经济效益和社会效益。 在健康管理方面，工会创新推出了"训-赛-证-用"四位一体的职业发展规划，通过TTT内部培训师制度、成长奖学金项目等措施，为员工搭建了全方位的成长平台。这些举措有效提升了员工的职业技能和工作效能，企业人才质量得到明显提升。 同时，公司高度重视员工身心健康，将健康理念融入日常管理。通过开展瑜伽课程、徒步活动等健康促进项目，员工的参与率达到90%以上。数据显示，实行健康计划后，员工年平均病假天数下降约1天，为企业节省了至少50万元的人力成本。 在人才吸引方面，科思创的健康福祉举措产生了显著"溢出效应"。不仅简历质量和数量双双提升，许多离职员工也因怀念公司的办公环境和健康项目而选择重新加入。公司稳定的人员构成和领先敬业度水平，为企业的持续发展提供了有力保障。 项青表示："人是企业最宝贵的财富。我们将继续以员工需求为中心，不断优化管理举措，助力每位员工实现个人价值与企业发展的共赢。"这种以人为本的管理理念，正在成为科思创的核心竞争力。