技能培训助力护工就业

青海省西宁市大通回族土族自治县近年来通过建立护工产业基地，在"一老一小"照护领域取得了显著成效。该县通过系统化的职业培训和就业服务，帮助当地妇女掌握专业护理技能，实现了职业转型和发展。 在母婴护理领域，大通籍的从业人员已经成为青海省的重要力量。来自该县窎沟埫村的李秀花就是其中的一员。经过系统的技能培训后，她凭借扎实的专业知识和耐心的服务态度，在西宁市建立起了稳定的客户群体。像李秀花这样的持证上岗人员，目前已有超过8000人活跃在青海省内。 针对老年人照护这一需求持续增长的领域，该县也培养了一批专业人才。现年45岁的张华英已经在老年护理行业工作了十二个春秋。她分享道："刚开始接触这个行业时确实有很多不适应的地方。"张华英表示，很多老人由于身体机能衰退，会产生较强的戒备心理。"唯一的办法就是用真心去对待他们。把每一位老人当作自己的长辈，多一些耐心和细心，时间久了自然会赢得他们的信任。" 为保障护工的合法权益和发展空间，当地政府出台了一系列扶持政策。从职业培训补贴到创业就业支持，再到权益保护措施，形成了完整的政策体系。这些举措不仅提升了从业人员的专业能力，也增强了她们的职业自信。 在婴幼儿照护方面，大通县通过建立标准化的培训课程和考核体系，确保每一位从业者都能掌握科学的育儿知识和服务技能。该县还建立了定期考核机制，要求所有从业人员必须持证上岗，并接受持续教育。 目前，"大通护工"已经成为青海省乃至西北地区的一个响亮品牌。数据显示，该县培养的护理工作者月均收入达到4000元，在全省同行业从业者中的占比超过60%。 在培训基地的教室里，每天都能看到学员们认真学习的身影。"记得带笔啊！""招聘会就在镇政府大院......"此起彼伏的声音传递着学员们的期待和信心。未来，随着更多专业人才的培养和输出，"大通护工"这张金字招牌必将更加闪亮。