多方举措助力脱贫群众稳岗就业

进入冬季以来，中原地区的冬小麦已开始发芽生长。在河南省叶县龙泉乡的返乡创业园内，工人们正在忙碌工作。这个园区聚集了16家以生产销售室内门为主的企业，年总产值达到45亿元，并带动了20多家物流企业的发展，为周边地区提供了超过1万人的就业岗位。

就业是民生的根本保障。近年来，叶县通过实施"送出去、稳岗位、请回来"的策略，探索出了一条促进脱贫群众稳定增收的新路径。

首先，叶县采取"送出去"的方式帮助劳动力外出就业。通过建立全县农村劳动力信息数据库，并与福建宁德、江苏昆山等地签订劳务合作协议，累计向长三角和珠三角地区输送劳动力1.1万人。

其次，在本地就业方面，叶县积极搭建就业平台，开发公益性就业岗位，并开展职业技能培训。今年以来，已举办各类招聘会和技能培训219期，帮助6834人提升技能水平，其中为脱贫人口提供培训机会达1370人次。

此外，叶县还通过"请回来"的政策吸引外出务工人员返乡创业。通过实施《推动返乡创业助力乡村振兴实施方案》，全县已累计吸引4.5万人返乡发展，创办经营主体4.2万个，带动就业人数达到14.1万。

如今，在叶县洪庄杨镇、田庄乡和保安镇等地，鞋帽加工、电子元件生产和民宿旅游等产业正在蓬勃发展。这些举措不仅优化了当地营商环境，也为乡村振兴注入了新的活力。