河南叶县用三项举措帮扶脱贫群众稳岗就业

在冬末时节的中原大地，冬小麦已进入出苗期，绿油油的麦田展现出勃勃生机。与此同时，在叶县龙泉乡的返乡创业园内，工人们正在忙碌工作。

该园区现有16家以生产室内门为主的企业，年总产值达4.5亿元，带动了20多家物流企业发展，并为周边群众提供了1.2万个就业岗位。

就业是民生的根本。近年来，叶县通过"送出去、稳岗位、请回来"的策略，探索出了一条促进脱贫人口稳定增收的有效路径。

首先是'送出去'，帮助劳动力实现转移就业

叶县通过建立网格化管理机制和就业大数据平台，精准掌握38万农村劳动力的就业需求。同时，与福建宁德、江苏昆山等务工人员集聚地签订劳务合作协议，累计向长三角、珠三角地区输送务工人员1.1万人。

为确保务工人员稳定就业，叶县在昆山设立了流动党委和转移就业服务中心，通过'1+6'工作模式（党建平台+六个服务之家），为外出务工人员提供全方位的人社服务。

其次是'稳岗位'，推动就近就业

叶县通过多种途径促进本地就业：一是搭建线上线下的招聘平台，帮助求职者和企业精准对接；二是开发乡村公益性岗位，全县共设置5965个此类岗位，每人年均增收9600元。

同时，该县还积极开展技能培训，今年累计培训6834人，其中脱贫人口1370人。通过'人人持证、技能河南'建设，有效提升了劳动者的就业能力。

第三是'请回来'，吸引外出务工人员返乡创业

叶县实施'归根'工程，落实返乡创业扶持政策。今年以来，全县共有4.5万人返乡创业，创办经营主体4.2万个，带动就业14.1万人。

通过这一系列措施，叶县形成了人才回归、技术回乡、资金回流、项目回迁的良好局面。洪庄杨镇的鞋帽加工、田庄乡的电子元件加工以及保安镇的民宿业等特色产业正在蓬勃发展。