尹烨谈青年人才如何助力生命科学创新与大湾区科技发展
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在一场盛大的人才招聘会上，华大集团展示了其独特的青年人才培养战略。一组令人瞩目的数据揭示了该集团的用人理念：在其发表于《自然》《科学》等国际顶尖期刊的662篇论文中，第一作者平均年龄仅27岁，通讯作者也仅有31岁的平均年龄。
作为一家以生命科学研究为核心的产学研机构，华大集团将成功的秘诀归功于对青年才俊的信任与培养。尹烨认为："科学发现、技术发明和产业发展构成了创新的三重奏；而重大科研项目则是推动学科发展、产业升级和人才培养的核心动力。"
在人才留用方面，华大集团提出了两个富有创意的计划："影子计划"与"超级干细胞计划"。对于前者，公司要求每位高管每年亲自培养两名高潜力新人，并将其引入重大决策过程。尹烨幽默地表示，这些年轻人将全程观察他的工作方式，包括会议讨论、谈判以及日常决策。
而入选"超级干细胞计划"的门槛同样不低：候选人必须在身体素质、学术成绩和工作表现上均达到优秀标准。成功加入该计划的人才不仅能参与前沿科研项目，还能获得与全球顶尖学府联合培养的机会。
谈到技术创新，尹烨指着展示台上的测序仪介绍道："这是目前唯一集成了三种光学技术平台的产品。"他强调，生命科学领域的竞争已远超出单一学科的范畴。从基础化学到物理，再到数学，这一领域需要跨学科的人才共同推动发展。目前，华大集团的业务已经覆盖全球102个国家和地区。
尹烨对广东近年来推出的一系列人才政策给予高度评价。他认为这些政策的意义不仅在于其本身，更重要的是释放了一个积极的信号：科技发展的未来要以人为本。他还提到，粤港澳大湾区正在崛起为一个全球性的创新高地，这里不仅有长期的战略规划，更有百万级工程师资源的优势。尹烨充满信心地表示："在这样的环境下，未来十年必将见证改变世界的科技创新诞生于此。"