探索"科苑名匠"背后的奥秘
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近日，中国科学院合肥物质科学研究院光学精密仪器研制技术与工艺团队在北京荣获第六届"科苑名匠"称号。该院院长薛辉在谈及获奖感受时表示："这份荣誉既是肯定，更是对我们的激励。"
据了解，全国仅有13个团队获得这一殊荣。这支隶属于合肥物质院安徽光机所的优秀团队，究竟凭什么脱颖而出？薛辉分享了三个关键要素。
第一要素是"人尽其才"。这支拥有25名成员、平均年龄30多岁的年轻团队，在光学精密仪器的设计、制造和系统性能检测等领域深耕多年。据该团队核心成员于磊研究员介绍："我们致力于将科学家的科研设想转化为实际成果，这就好比是从零到一的创新过程。"
在人才管理方面，团队采取了两项关键举措：一是根据个人兴趣和专长进行岗位匹配；二是营造开放协作的工作氛围。"在讨论技术问题时，我们不设上下级之分，鼓励全员参与，这种做法有效提升了我们的创新能力。"于磊表示。
实践证明，这一管理模式成效显著。例如，在环境测量仪器"空气子站"项目中，团队成功研制了望远镜系统，并实现了产品的大规模应用。目前，该设备已在全国部署超过1000台套，为科研和社会服务做出了重要贡献。
第二要素是"勇攀高峰"。2010年，团队首次承担航天光学载荷的研制任务——高分五号卫星搭载的"大气痕量气体差分吸收光谱仪"项目。薛辉回忆："当时我们在这一领域几乎是从零开始。"
为了确保光学系统在太空中的稳定运行，团队需要解决一系列技术难题：不仅要抵御卫星发射时的巨大震动，还要保证长期使用的精度。经过8年的持续攻关，2018年5月9日，高分五号卫星成功发射，其光学载荷也顺利完成部署。
这一成果标志着团队实现了从地面科研到航天工程的跨越，在这一领域站稳了脚跟。正如薛辉所说："我们已经从'小白'成长为领域的行家里手。"
第三个要素是"博采众长"。团队始终秉持开放学习的态度，积极参与由中国科学院工会主办的职工技能大赛。在2017年和2019年的比赛中，他们先后获得"数控铣加工"和"精密机械装配"两项第一名。
"'闭门造车'是行不通的，通过参加比赛，我们既认清了自身差距，也学习到了兄弟团队的先进经验。"带队参赛的高级工程师徐明明表示："现在我们的设计人员都憋着一股劲，争取在下届比赛中拿下设计细分领域的桂冠。"
目前，团队正承担三项航天光学载荷研制任务。薛辉表示："经过几十年的发展积淀，我们已处于从量变到质变的关键阶段。未来我们将继续发扬工匠精神，在航天事业中贡献科研力量。"