聚才留才

洁净服换装、鞋套穿戴、全方位除尘……步入中原关键金属实验室的超高纯镓、铟、硒材料中试生产线项目无尘车间，映入眼帘的是排列整齐的高真空提纯设备。研究人员正在进行着最后的调试工作。

该实验室由郑州大学与河南省三门峡市联手打造，总部位于郑州大学，在三门峡市建有中试基地。实验室专注于稀散金属研究，致力于突破关键材料技术瓶颈。

镓、铟作为典型的稀散金属，其高纯形态是解决国家"卡脖子"技术难题的关键基础材料。在实验室里，一位研究人员幽默地表示："张局长现在也是半个专家了。"

这位被调侃的"张局长"是三门峡市科技局副局长张国红。实验室从筹备到建成仅用半年时间，这背后离不开张国红与郑州大学何季麟院士团队的紧密合作。

回忆起最初对接时的情形，张国红坦言："一开始双方都存在理解上的鸿沟。科研人员讲的技术参数我们听不懂，而我们提出的政策优惠和时间节点又让对方觉得不切实际。"

为打破这种隔阂，张国红带着两名年轻干部长期驻扎在郑州大学附近，吃住在宾馆，直到问题解决才返回。他们通过不断学习专业书籍、参加行业会议等方式提升自身水平，最终赢得了研究团队的信任。

三门峡市在人才引进方面采取了一系列创新举措。市委常委、组织部长张燕认为："人才引得来更要留得住。"

为了让人才安心工作，三门峡市委人才办会同多家部门推出多项服务措施：举办青年联谊活动、完善"人才贷"政策、发放安家费和津补贴、筹建人才公寓、落实家属安置等配套政策。

针对高端人才引进难的问题，三门峡市还出台了一系列扶持政策，包括科技金融实施意见、高层次人才项目扶持细则等，并持续优化升级"崤函英才计划"，不断提升人才政策的吸引力。