引才活水 润泽乡村沃野

乡村振兴的关键在于人才。榆林市近年来将人才视为乡村振兴的核心资源，通过“筑巢引凤”的策略，致力于打造人才聚集的高地。自2022年起，计划用四年时间创建评选100个人才引领乡村振兴示范点，培育了一批效益显著、示范效应强、带动能力突出的产业实体。这些举措搭建了乡村振兴中人才引进与培养、科技创新及交流融合的重要平台，吸引了一大批“新农人”、“田秀才”和“乡创客”扎根基层，为全市高质量发展注入了强劲动力。

在政策的引导下，榆林市深入实施创新驱动与人才强市战略，推出了一系列具有吸引力的人才政策。这些政策旨在统筹全市人才资源和创新要素，优化整合“驼城之光”人才计划，通过向外借力、向内聚力的方式，全面提升人才引进和培养的整体效应。

榆林市通过多方调研，明确了以人才引领乡村振兴示范点创建评选为抓手的发展思路。这一策略强调项目带动、政策优惠以及平台搭建，广泛吸引高层次人才来榆发展，并引导资金、项目和技术等优质资源向农村一线流动。

以神木市的陕西省科学院毛乌素生态试验站为例，自中国科学院院士邵明安担任首席专家以来，带领团队完成多项国家级和省级科研项目，取得32项国家专利，并获得12项国家级和省级科技奖励。此外，还推动建立了多个高水平创新平台，为涉农企业、新型农业经营主体及农户提供技术咨询辅导和技术培训，累计治理沙地42.8万亩，使实验区的林草覆盖率从3%提升至65%，并推广多项农业技术。

榆林市通过示范点引进了包括邵明安院士在内的800多名高端人才，开展科研攻关，培育了7.6万人次的种植养殖技术能手、农技人员和高素质农民。这些人才推动了农业、生态和水土保持等领域的164个项目发展，带动3.7万户农民增收8.6亿元。

榆林市评选出的人才引领乡村振兴示范点涵盖了企业、合作社、家庭农场和科研工作站等多种类型。对评为示范点的单位，市财政将给予一次性20万元的工作经费支持，之后三年内考核合格的还将每年奖补10万元。对于有重点科研项目的引培人才（团队），择优给予10万至50万元的项目经费支持。

以子洲县马蹄沟镇的陕西省天芪生物科技有限责任公司为例，该公司投资3.25亿元建设黄芪深加工产业基地，并通过与子洲黄芪研究院合作，聘请中国工程院院士任发政团队攻克技术难题。公司建成了两条现代化生产线，注册了多个品牌，推出了多系列产品，推动企业营业收入大幅增长，并带动全县中药材种植面积达到21.5万亩，年产值4.3亿元。

为做大做强羊子、马铃薯、苹果和蔬菜等主导产业，榆林市构建了“4+X”特色现代农业产业体系，并出台政策支持南部县产业发展。设立专项资金5亿元，分两批支持南部县10个全产业链项目，计划到2024年专项资金达到12亿元。

乡土人才是乡村振兴的“主力军”。榆林市通过多措并举的方式培养和使用乡土人才，引导他们扎根家乡、创业家乡、服务家乡。定边县白泥井镇先锋村村民李林军就是其中的典型代表。

李林军创办的企业通过与中国农业科学院和西北农林科技大学合作，柔性引进了15名专家，并吸纳了大量乡土人才。企业采用“公司+合作社+基地+农户”的模式，年生产种苗1.5亿株，服务面积7万多亩，带动4018户农民实现年产值5亿元。