贺兰县：首次为村干部缴存公积金 关怀干部住房保障

贺兰县村干部迎来利好政策：公积金缴纳温暖基层工作者 4月20日，贺兰县洪广镇欣荣村党支部书记高定成难掩喜悦之情："以后可以用公积金贷款买房啦，这波福利太实在。"为切实改善村干部薪资待遇低、保障机制不完善等问题，贺兰县委县政府决定自今年起为全县村干部缴纳住房公积金。目前相关部门正在办理开户手续，预计5月正式开始缴纳，并对1月至4月的公积金进行补缴。 在缴存标准方面，村党支部书记、村委会主任的缴存基数以本地上年度农民月人均可支配收入的2倍为基准，副书记和副主任则按1.8倍执行，委员按1.5倍执行。个人和单位各按10%的比例缴存公积金，确保政策既公平合理又切实管用。目前测算显示，村干部每月公积金单边最高为384元，双边合计768元。 "有了公积金，干事更有底气了。"立岗镇立岗村党支部副书记吕波深有感触地说。去年，在镇党委政府多次诚意邀请下，拥有大学本科学历的吕波毅然辞去军训教官的工作回到村里发展。一年来，通过基层工作的历练，他从最初的手足无措逐渐成长为得心应手的业务骨干。 为吸引更多优秀人才投身基层，贺兰县推出多项优惠政策：工资待遇参照上年度全县乡镇公务员平均水平发放；对连续任职满9年、累计任职满12年和15年的优秀村党支部书记和村主任给予在职补贴400元至600元，离职后每月也有相应补贴；对累计任职满20年的优秀村干部，在职期间每月补贴600元，离任后每月补贴500元，正常离任的村党支部书记或村主任每年可享受1000元补贴，一般村干部则有500元补贴。除此之外，还包括意外伤害保险、年度健康体检、学历提升补贴、交通补贴等福利待遇。 "我们将持续完善待遇激励机制，通过政策宣讲会等形式普及公积金知识，进一步提高村干部的参与度。"贺兰县委组织部相关负责人表示，这些措施旨在让乡村岗位成为'香饽饽'，吸引越来越多有志青年扎根基层，为乡村振兴注入不竭动力。