夯实人才政策体系 推动高层次人才发展

贵州省近日发布消息称，该省将实施一项为期十年的高层次人才培养计划，旨在通过支持和培养一批顶尖人才后备人选、领军人才和青年拔尖人才，推动地方经济社会发展。

该计划是贵州省继"百千万人才引进计划"之后推出的又一重要人才政策。自2015年启动以来，贵州已成功引进875名高层次人才和1284名创业人才，人才引进工作取得显著成效。

据了解，新出台的《贵州省高层次人才培养支持工程指导意见》具有三大鲜明特点:

第一，在培养体系上突出分层分类。该计划设置了三个层次的人才项目:顶尖人才后备人选、领军人才和青年拔尖人才。通过省市联动、部门协同机制，构建起覆盖全面、梯次分明的培养体系。

第二，在发展方向上聚焦重点领域。重点围绕"富矿精开""六大产业基地""3533"产业集群等战略发展领域，鼓励和支持入选人才投身产业建设。同时，在教育、科技、文化等领域也给予重点关注和支持。

第三，在支持方式上强调精准施策。针对不同领域的特点和需求，量身定制支持措施。在资金方面，分别提供最高500万元、150万元和70万元的经费资助。这些举措将为人才发展提供更多保障和支持。

这一系列政策措施的出台和实施，标志着贵州省人才政策体系日趋完善，将进一步增强该省对高层次人才的吸引力和凝聚力，为全省经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。